发挥国有企业政工干部在企业发展中作用的几点策略

　　一、高度重视政工队伍建设，及时了解职工的思想动态。

　　国有企业政工干部要经常深入群众，通过谈心、座谈会、网络等形式，及时了解职工的思想状况和要求，要在处理职工日常各种矛盾和关系中学会人性化沟通技巧，倾听职工意见，千方百计为职工解决实际困难，及时化解矛盾，积极营造健康向上的思想氛围。与此同时，国有企业要想搞好思想政治工作，就要在新形势下高度重视政工队伍建设。

　　二、增强服务意识，围绕企业中心任务开展思想政治工作。

　　国有企业思想政治工作是为企业大局服务的，作为政工干部要想做好这项工作，就要加强自身修养，增强服务本领，只有这样才能为企业发展服好务。在具体工作中，政工干部要有政治意识、大局意识、服务意识，要围绕着实现企业生产经营目标开展思想政治工作，组织引导广大干部职工心往一处想，劲往一处使，提高职工的凝聚力、向心力。面对严峻的生产经营形势攻坚克难，充分调动起大家的积极性、创造性，从而为国有企业的和谐发展做出应有的贡献。

　　三、政工干部要身体力行，履职尽责。

　　国有企业政工干部在工作中要以身作则，身体力行，时时处处走在前，做表率。要求别人做到的，自己首先要做到。要求别人不能做的，自己首先不能做。要履责尽职，努力开创思想政治工作新局面。工作中不以权谋私，时刻做到清正廉洁、两袖清风。要有宽广的胸襟，敢于抵制歪风邪气，堂堂正正做人，老老实实做事，保持政工干部的良好形象。

　　四、不断提高理论学习水平，创造性地开展思想政治工作。

　　政工干部要在借鉴传统思想政治工作中一些好的经验和做法基础上，与时俱进积极创新思想政治工作的新手段、新方法和新内容。一是加强政工队伍的综合素质，定期不定期地对政工干部开展培训，努力将政工队伍打造成学习型队伍，在学习中创新，在创新中学习，不断提高理论学习水平。二是将思想政治工作和企业生产经营结合起来，将思想政治工作真正融入到企业的生产经营和管理中来，搞好企业文化建设，提高职工工作效率。三是教育广大职工树立责任意识，忧患意识，使广大职工的切身利益与企业的整体利益结合起来，增强职工对企业的依赖感和归属感。（神马实业股份有限公司 周晓青）