国有企业思想政治工作贯穿于企业所有生产经营活动，是实现国有企业高质量发展的重要政治保证。当前，国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分，做好思想政治工作对促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定等工作具有极其重要的意义和作用。国有企业的思想政治工作只有坚持观念创新、方法创新、体制创新和队伍创新，才能更好地为企业服务。如何与时俱进地创新思想政治工作，跟上时代的步伐，就必须要实现企业思想政治工作的思路创新。

　　在社会主义市场经济环境下，经济的快速发展，使人们的物质生活水平得到了很大的提高和满足，企业职工的思想意识也随之发生了巨大的变化，企业思想政治工作的重要作用不容忽视。保证国有企业的发展方向。

　　为国有企业的发展提供精神动力。做好新形势下国有企业思想政治工作，需要在改革创新中与时俱进、增强实效。国企思想政治工作，面临经济基础、体制环境、社会条件和传播方式的深刻变化，需要用时代眼光审视、以改革思路探索。面对职工群众接受心理的新特点，要广泛运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，融思想性、知识性、趣味性于一体。面对大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，要有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道。面对职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，要多搭建活动平台，实现广泛参与。

　　国有企业联系职工的桥梁纽带。一个不容否认的现实就是职工和职工、职工和管理者、职工和企业无论是在认识层面上还是工作层面上都存在一定的差异，这种情况下能否有效与职工进行沟通，满足职工的工作和生活需求，激发职工的工作积极性对国有企业的发展有着直接的影响。对于企业而言，思想政治工作本身也是一个思想沟通过程，在开展思想政治工作的过程中通过与不同职工的沟通来准确的把握职工的物质与精神需求，进而针对性的采取措施解决职工所遇困难，毫无疑问这样能够更好地提高职工对企业的认同感，激发职工的积极性与创造性，推动国有企业的进一步发展。从这个角度来说，思想政治工作本身也是企业将不同职工与管理者联系在一起的重要桥梁纽带。（中国平煤神马集团融媒体中心 富丹丹）