一、提升国有企业领导对思想政治工作重要性的认识水平

　　首先国有企业的领导阶级必须深刻意识到思想政治工作的强化对于推进企业改革、促进企业发展的重要作用。根据需要建立功能齐全完善的思想政治工作部门和机构,并安排思想政治水平高、业务素质过硬、具备专业知识能力的工作人员进行思想政治教育工作。同时对于思想政治工作给予充分的支持和鼓励,设立专项经费用于安排思想政治活动,同时领导人员还要努力提高自身的思想政治素质,在现实生活动作中,严格要求自己,做好带头模范作用,给职工树立良好的榜样,从而能够有效的引导职工积极提升思想政治水平,投入企业建设,促进企业发展。

　　二、创新国有企业思想政治工作的方法

　　传统的思想政治工作通常是采用开设集体会议做报告的方式,不但效率低下,而且实际效果较差。要想取得较好的工作成果,就必须根据当前思想政治工作的新特点和内容,积极创新工作方法,采用职工感兴趣的手段,力求能够有效地调动职工的积极性和兴趣,让职工都可以参与到思想政治活动之中,提升思想政治工作的效果。

　　三、将思想政治工作与职工的利益紧密联系起来

　　为了提高职工对思想政治工作的信任和支持,应该讲思想政治工作与职工的切实利益相联系,帮助职工解决思想和生活中的问题。特别是由于国有企业改革可能会对职工的利益产生一定的影响,政工部门应该深入企业职工之中,听取职工的看法和心声,了解职工的困难和问题,然后与企业管理层相互沟通交流,力求从职工的角度考虑,最大程度上的维护职工的利益,同时让职工理解国有企业改革的必要性和益处,支持政工部门的工作,积极接受思想政治工作,从而提高了思想政治工作的有效性。

　　四、切实加强国有企业思想政治工作的队伍建设

　　首先,必须要努力提高政工人员的思想政治素质水平,对政工人员进行定期的培训教育,还有设立严格的考查机制,加强对政工部门及其工作人员的管理,监督政工人员不断自我学习充实。其次,国有企业要努力培育一支工作能力强、业务素质高的专业政工队伍,使其充分发挥思想政治工作对于促进企业发展的重要作用。再次,政工人员必须在国有企业中做好表率作用,树立正确的形象,要致力于服务于人民,取得职工的支持。

　　五、总结

　　在当今经济发展的新形势下,加强国有企业的思想政治工作能够有效地促进企业的进步。因此,国有企业必须充分重视努力推进思想政治工作,推动企业健康快速发展。(中国平煤神马集团平顶山天昊实业公司 徐晓萌)