在新时代背景下，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其思想政治工作不仅关乎企业的稳定与发展，更直接影响到国家经济社会的整体进步。面对复杂多变的国内外环境和日益激烈的市场竞争，加强国企思想政治工作显得尤为重要。本文旨在探讨加强国企思想政治工作的有效途径与方法，为提升国企软实力、促进高质量发展提供思路。

一、紧跟时代步伐，深化理论武装

2024年以来，国企思想政治工作更加注重紧跟时代步伐，深化对党的创新理论的学习与贯彻。通过组织党员干部深入学习党的二十大精神及后续重要会议精神，确保理论学习与实际工作紧密结合，成为推动企业发展的强大动力。同时，利用“学习强国”等线上平台，拓宽学习渠道，丰富学习形式，使理论学习更加便捷高效，进一步筑牢了国企员工的思想根基。

二、创新工作方式，增强吸引力感染力

传统思想政治工作方式已难以满足新时代国企员工的需求，必须不断创新，以增强工作的吸引力和感染力。一是要利用新媒体平台，如企业微信、公众号等，开展线上思想政治工作，拓宽宣传渠道，丰富传播形式，使思想政治工作更加贴近员工生活实际。二是要开展形式多样的主题活动，如主题党日、道德讲堂、文化沙龙等，寓教于乐，让员工在参与中接受教育，提升思想境界。三是要注重心理疏导，建立健全国企员工心理健康服务体系，通过专业的心理咨询和辅导，帮助员工缓解工作压力，保持积极向上的心态。

三、融入中心工作，发挥引领作用

思想政治工作必须与企业中心工作深度融合，才能发挥其最大效能。一是要围绕企业改革发展目标，制定思想政治工作计划，确保思想政治工作与企业发展同频共振、同向发力。二是要积极参与企业决策过程，为企业科学决策提供思想保证和智力支持。三是要在急难险重任务中冲锋在前，发挥党员的先锋模范作用，以实际行动诠释党的宗旨和使命，激发广大员工的奋斗精神和创造力。

四、加强队伍建设，提升工作能力

建设一支高素质的思想政治工作队伍是加强国企思想政治工作的关键。一是要优化队伍结构，选拔政治素质高、业务能力强的优秀人才充实到思想政治工作岗位。二是要加强培训教育，通过举办培训班、研讨会、经验交流等方式，提升思想政治工作者的专业素养和业务能力。三是要建立健全激励机制，对在思想政治工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励，激发工作积极性和创造性。

五、构建大思政格局，形成工作合力

加强国企思想政治工作需要构建大思政格局，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管、全体员工共同参与的工作局面。一是要明确责任分工，建立健全思想政治工作责任制，确保各项任务落到实处。二是要加强沟通协调，建立健全信息沟通机制，及时了解员工思想动态和需求变化，为有针对性地开展思想政治工作提供依据。三是要强化考核监督，将思想政治工作纳入企业绩效考核体系，确保各项措施得到有效执行。

总之，加强国企思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。只有不断创新工作方式方法、强化理论武装、融入中心工作、加强队伍建设并构建大思政格局，才能不断提升国企思想政治工作的针对性和实效性，为国企高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。（河南平煤神马夏店煤业股份有限公司 丁庆凯）