浅谈国有企业思想政治工作的创新举措
一、要进行观念思路的创新
要进行企业的思想政治工作的创新，首先必须改变旧的观念，不断开阔视野，进行观念思路的创新。进入新世纪，企业中职工的思想观念和生活方式都出现了新的变化，这就要及时把握住企业中职工的思想动向，不断地增强职工的改革意识、政治意识、市场意识和发展意识，使职工的思想观念统一起来，调动员工的积极性。同时，企业还要不断开创新思路，企业的思想政治工作要不断适应时代发展，就必须研究员工思想活动发生的新变化，从而不断创新工作的思路，以推进企业的健康发展。
二、要进行形式内容的创新
进行企业的思想政治工作的内容和形式上的创新，首先要围绕企业生产经营活动加强和充实新时期的思想政治工作内容，开展“七大教育”，就是在开展党的基本路线和基本理论的教育，理想信念教育，正确世界观、人生和价值观的教育，爱国主义、集体主义以及热爱企业的思想教育，党风廉政的教育，法制教育，道德教育。
其次要扩展解决职工的思想政治问题的新内容和新形式。企业可以通过开展谈改革、论发展、将政策、论形势为内容的思想教育活动来调动和激励员工参与企业改制的积极性。
第三应该根据企业职工的素质结构发生的新变化，不断充实思想政治工作的内容。目前的企业职工队伍基本情况发生了很大的变化，其中的年轻职工不断增多，职工的文化程度不断提高，这就需要企业不断扩展充实思想政治的工作内容，从而满足不同层次的人员需求。
三、方式和方法的创新
企业的思想政治工作要要进行方式和方法的创新必须做好以下几个方面：第一是教育疏导法，就是利用党的优良传统进行正面的教育；第二是感情投入法，就是要带感情地做为企业职工做好思想政治工作，关心、体贴、爱护职工，以情动人，从而增进企业的凝聚力；第三是领导带头法，就是你企业中的领导干部在思想政治工作中起到模范带头的作用；第四是谈话交心法，就是在干部和职工之间进行谦虚、诚恳的交谈，以消除彼此间的隔阂，增强企业的凝聚力。
四、组织和机构的创新
进行企业的思想政治工作的组织机构创新要做到一下几个方面。第一，健全和完善在党组织的领导下青年团、工会以及妇联等齐心协力抓好企业的思想政治工作的一个领导责任机制与协调机制。第二要建设一只具备高素质的企业思想政治工作的骨干队伍。第三是要建立健全监督评估机制。（中国平煤神马控股集团有限公司工会委员会 王晓刚 ）
要进行企业的思想政治工作的创新，首先必须改变旧的观念，不断开阔视野，进行观念思路的创新。进入新世纪，企业中职工的思想观念和生活方式都出现了新的变化，这就要及时把握住企业中职工的思想动向，不断地增强职工的改革意识、政治意识、市场意识和发展意识，使职工的思想观念统一起来，调动员工的积极性。同时，企业还要不断开创新思路，企业的思想政治工作要不断适应时代发展，就必须研究员工思想活动发生的新变化，从而不断创新工作的思路，以推进企业的健康发展。
二、要进行形式内容的创新
进行企业的思想政治工作的内容和形式上的创新，首先要围绕企业生产经营活动加强和充实新时期的思想政治工作内容，开展“七大教育”，就是在开展党的基本路线和基本理论的教育，理想信念教育，正确世界观、人生和价值观的教育，爱国主义、集体主义以及热爱企业的思想教育，党风廉政的教育，法制教育，道德教育。
其次要扩展解决职工的思想政治问题的新内容和新形式。企业可以通过开展谈改革、论发展、将政策、论形势为内容的思想教育活动来调动和激励员工参与企业改制的积极性。
第三应该根据企业职工的素质结构发生的新变化，不断充实思想政治工作的内容。目前的企业职工队伍基本情况发生了很大的变化，其中的年轻职工不断增多，职工的文化程度不断提高，这就需要企业不断扩展充实思想政治的工作内容，从而满足不同层次的人员需求。
三、方式和方法的创新
企业的思想政治工作要要进行方式和方法的创新必须做好以下几个方面：第一是教育疏导法，就是利用党的优良传统进行正面的教育；第二是感情投入法，就是要带感情地做为企业职工做好思想政治工作，关心、体贴、爱护职工，以情动人，从而增进企业的凝聚力；第三是领导带头法，就是你企业中的领导干部在思想政治工作中起到模范带头的作用；第四是谈话交心法，就是在干部和职工之间进行谦虚、诚恳的交谈，以消除彼此间的隔阂，增强企业的凝聚力。
四、组织和机构的创新
进行企业的思想政治工作的组织机构创新要做到一下几个方面。第一，健全和完善在党组织的领导下青年团、工会以及妇联等齐心协力抓好企业的思想政治工作的一个领导责任机制与协调机制。第二要建设一只具备高素质的企业思想政治工作的骨干队伍。第三是要建立健全监督评估机制。（中国平煤神马控股集团有限公司工会委员会 王晓刚 ）
